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うだるような猛暑ですが、脱水症には十分お気を付けください。

この度、育児・介護休業法が改正されます。2025年4月で変更すべき規定と2025年10月から変更すべき規定とに分かれますが、いずれにしても就業規則を改定する必要があります。今回の法改正では、企業に出産・育児に関するいろいろな措置が義務付けられることとなりました。

就業規則の確認・見直しについては当事務所でもお伺いしております。よろしければご連絡ください。

本年も矢野社会保険労務士事務所をよろしくお願いいたします。

世評では、税と社会保障の話題がTVで盛んにされています。今年も、様々な制度改正が行われるでしょう。制度が変わろうとも、この国が申請主義であることには変わり有りません。制度改正の内容を正しく、早くお知らせして、お客様が不利益を被ることが無いように努めてまいります。

お客様においても、ちょっとよくわからないなという疑問点があれば、お気軽にご相談ください。

インフルエンザが猛威をふるっています。健康に気を付けて、よい一年にしたいと思っています。

早いもので、今年も終盤に差し掛かりました。急激な気候の変化で、慌てて箪笥から冬物を出している今日この頃です。ニュースでは社会保障制度の改変が議論になっていますが、どうなるものかと見守っています。どのような制度になろうとも、円滑な企業運営をサポートしていくだけですが、公平性のある制度構築がなされれば良いなと考えています。

企業が大きくなっていくためには、法律で定められた要件を満たし、適切な労務管理を行う必要があります。何を準備すればよいかわからない。正しいのかどうかわからないとお悩みの経営者の方。お気軽にご相談ください。サポート致します。

ようやくHPが完成しました。

まだまだ手を加えていきますが、ブログも鋭意更新していきますのでよろしくお願い致します。

よくわからない部分もあるかと思いますが、お気軽にお問い合わせください。

このサイトは只今工事中です。近日中に公開いたしますので、しばらくお待ちください。

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